履职尽责——职业操守的本质

职业操守是指人们从事职业活动中必须遵守的最低道德底线和行业规范，，，，，，它具有“基础性”和“制约性”两大特点。。。。。。。。一个人不管从事何种职业，，，，，，都必须具备良好的职业操守，，，，，，否则将一事无成。。。。。。。。在此，，，，，，我想跟大家分享一下我进入彩乐园公司后所经历的一些工作上的想法。。。。。。。。首先，，，，，，我讲一个小故事：从前，，，，，，有个老木匠60多岁了，，，，，，他告诉老板自己想退休了，，，，，，老板舍不得木匠，，，，，，再三挽留，，，，，，但木匠决心已定，，，，，，不为所动，，，，，，老板只能答应。。。。。。。。最后，，，，，，老板问他是否可以再帮他建造最后一幢房子，，，，，，木匠答应了。。。。。。。。在盖房过程中，，，，，，木匠的心已经不在工作上，，，，，，用料也没那么严格，，，，，，做出来的活全无往日的水准，，，，，，可以说，，，，，，他的敬业精神已不复存在。。。。。。。。老板看在眼里，，，，，，记在心里，，，，，，但是没有说什么，，，，，，只是房子建好以后，，，，，，把钥匙交给了木匠，，，，，，“这是你的房子，，，，，，我送给你的礼物。。。。。。。。”老板说。。。。。。。。木匠愣住了，，，，，，他记不清自己这一生盖了多少好房子，，，，，，没想到最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。。。。。。。。究其原因，，，，，，就是因为木匠没有把敬业精神当作一种优秀的职业品质坚持到底。。。。。。。。

我进入彩乐园将近十二余载，，，，，，从对纺织染整行业一无所知开始，，，，，，慢慢的自己摸索，，，，，，加上同事和领导们的帮助，，，，，，从一张白纸，，，，，，慢慢地也画上了色彩，，，，，，这么多年的工作中，，，，，，让我深刻体会到唯有不断的坚持学习，，，，，，调整自己心态，，，，，，坚持把好的产品推销给客户，，，，，，为客户排忧解难，，，，，，服务客户，，，，，，把先进的技术理念和特色的产品提供给客户，，，，，，能为客户答疑解惑，，，，，，给客户带来价值，，，，，，给公司创造利润，，，，，，营业作为公司与客户之间的桥梁，，，，，，唯有努力不断提升自己的业务水平，，，，，，为公司和客户带来双赢的局面，，，，，，这就是我所要坚持并不断完善自己的最终目标。。。。。。。。

“闻道有先后，，，，，，术业有专攻”职业不分高低贵贱，，，，，，平凡的岗位，，，，，，一线的工人，，，，，，只要热爱所从事的工作，，，，，，工作中只要不断的学习，，，，，，善于发现问题，，，，，，克服困难，，，，，，改进方法，，，，，，才能提高效率，，，，，，降低成本，，，，，，增加收益，，，，，，坚持每一个岗位的职操，，，，，，都是公司提高高质量发展和五位一体的有力保障。。。。。。。。

如何做好一个人的职业操守，，，，，，最本质的核心在于“责任心”。。。。。。。。古人云：“大事难事看担当，，，，，，顺境逆境看襟怀”。。。。。。。。在这疫情反复的当下，，，，，，机遇和挑战并存、风险与发展同在，，，，，，如何完成公司年初制定的目标，，，，，，这就需要我们每位员工，，，，，，对自己所在的工作岗位要有极强的责任心，，，，，，把高质量产品作为唯一目标，，，，，，把没有质量的面料从上道工序移交给下到工序，，，，，，有问题不推卸责任，，，，，，转嫁麻烦，，，，，，本部门无法解决，，，，，，主动联系其他部门找原因，，，，，，共同克服解决。。。。。。。。对于工作，，，，，，一时的热忱容易，，，，，，持久的热忱困难。。。。。。。。短暂的成功容易，，，，，，持续的成功困难。。。。。。。。不积跬步无以至千里，，，，，，我们要把一天当做一小步，，，，，，一年就是一大步。。。。。。。。围绕五位一体，，，，，，对管理，，，，，，对品质，，，，，，对流程，，，，，，对服务，，，，，，我们或多或少提了不少的问题及意见、建议，，，，，，只要我们一天解决一个问题，，，，，，哪怕一周，，，，，，或者一个月，，，，，，解决一个问题，，，，，，并行之有效的落实，，，，，，贯彻，，，，，，并持之以恒，，，，，，我相信市场再严峻，，，，，，产品再难做，，，，，，也压不垮我们坚定的意志。。。。。。。。

我想只要我们有坚定不移的信念，，，，，，敢于担当的责任感，，，，，，一如既往地勇挑重担，，，，，，坚守职业操守，，，，，，相信彩乐园的未来一定会更好。。。。。。。。

（营销中心 沈春贤）