（一）开展谈心的范围
     领导班子成员之间、党员干部与分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间。。。。。。
    （二）谈心内容
     1、党员学习、思想、工作、作风等方面的情况，，，，，征求对自己的意见和建议；；；；；；
     2、了解并向支部反映党员需要解决的问题；；；；；；
     3、对公司党建及业务工作的有关意见和建议；；；；；；
     4、其它需要了解、解释的有关问题，，，，，包括家庭是否和睦，，，，，有无需要公司和支部帮助的困难等。。。。。。
    （三）谈心方式
    根据实际情况，，，，，可采取“一对一”、“一对多”、“多对多”等灵活的谈心方式。。。。。。
（四）谈心谈话时间
谈心可结合工作和思想实际适时进行。。。。。。每半年领导班子成员之间至少谈心一次。。。。。。在民主生活会和民主评议党员前，，，，，每位党员都要有针对性地与上级、同级、下级党员群众开展广泛的谈心活动。。。。。。谈心谈话还可以在学习讨论中谈，，，，，也可以在集体活动、家访时谈。。。。。。
   （五） 谈心活动要求
    1、谈心双方要做到平等相待、坦诚谦虚，，，，，坚持从团结的愿望出发，，，，，相互信任，，，，，以诚相见；；；；；；
   2、谈心双方要做到实事求是、敞开思想，，，，，认真开展批评与自我批评，，，，，尊重事实，，，，，与人、为善；；；；；；
    3、谈心应讲求实效，，，，，把谈心活动同查找问题、征求意见结合起来，，，，，还要把认识谈透，，，，，问题找准，，，，，为撰写党性分析材料、开好民主生活会打好基。。。。。；；；；；；
    4、谈心前要认真思考，，，，，做好充分的思想准备，，，，，谈话提纲要有重点、有条理、有针对性；；；；；；
    5、谈心内容应紧密联系思想、工作和生活实际，，，，，开门见山，，，，，不避重就轻。。。。。。党员领导干部还要重点谈廉政工作方面的情况，，，，，征求对自己的意见和建议；；；；；；
    6、谈心双方要做到“五不谈”，，，，，即：不谈溢美之词、不谈不着边际的话、不谈把握不准的问题、不谈言辞过激的语言、不谈模棱两可的话；；；；；；
    7、每次谈心都要做谈心记录摘要，，，，，摘要应包括谈话时间、谈话对象、谈话摘要等内容；；；；；；
    8、党员领导干部要充分发挥表率作用，，，，，带头开展谈心活动，，，，，支部要及时研究解谈心中反映出的实际问题。。。。。。
   （六）遇有以下情况，，，，，支部应及时组织谈心活动：
    1、领导班子内部对问题有不同看法时；；；；；；
    2、完成急、难、险、重任务时；；；；；；
    3、涉及党员切身利益问题可能引起思想波动时；；；；；；
    4、存在苗头性、倾向性问题时；；；；；； 
    5、党员间发生误解，，，，，产生隔阂，，，，，出现矛盾时；；；；；；
    6、对党员在学习、思想、工作、作风等方面有不良反映，，，，，有必要告诫提醒时；；；；；；
    7、党员遇到工作生活困难或思想困惑时；；；；；；
    8、党员职务变动、工作调动和退休时；；；；；； 
    9、党员受到表彰、奖励或批评、处分时；；；；；；
10、党员有谈心需求时。。。。。。